用數據看台灣

移工的台灣夢

周末的街頭、車站充斥著陌生的東南亞臉孔,他們是一群撐起台灣底層社會的外籍移民工人,即俗稱的「外勞」。自開放移民工人至今已快三十年,人數已在2014年首度超越原住民總人口,在全球化流動的脈絡下,漂泊異鄉打拼的他們, 其實與海外打工的台勞、抑或是中國的北漂青年並無不同,但我們何時能夠真正用同理的眼光來接納這群勇敢懷抱台灣夢的移民工人朋友呢? 第一步,就從了解移民工人開始吧!

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台灣移工人數約占台灣人口的四十分之一, 代表每四十個台灣人之中就有一位外籍勞工,移工儼然成為台灣不可忽視的勞動力。

【 移工與台灣就業市場關係 】

- 解夢方式: 滑鼠移動至上方圖表圓點查看比例關係

2017 年在台外籍移工已達 676142

超越原住民人數 559426

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在我們享受開放移工帶來廉價勞動力的同時,我們往往容易忘記他們不只是一份勞動力而是一個「人」,身為一個人所需要的身分、尊重,我們是否給予了。

  • 護照和居留證莫名其妙被收走了,在工廠裡我不再有我的名字,剩下的只是一組代稱或編號
  • 我是穆斯林,但太太卻叫我把餐後剩的豬肉吃完,不吃就罵我浪費食物
  • 「為什麼你要一直包著頭巾?」

這是東南亞移工在台灣常常遭遇的處境,其實移工們依據來自國家不同,大多都有自己的宗教信仰,與台灣傳統信仰佛教、道教,在習俗上是有很大的不同的

【 外籍移工都來自哪裡呢? 】

解夢方式: 滑鼠移動圖表,了解移工信仰

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在探討移工議題時,「外勞引進減少台灣人就業機會」常常被提起,但其實移工在台多從事 3K行業比較「骯髒、危險、辛苦」的工作與社福體系中 「憂鬱症高危險群」的看護工,這些工作大多數台人從事意願並不高代表,若沒有外籍勞工 ,我們的底層產業與失能者照護人力需求是不足的

【 外籍移工對台灣的意義: 搶飯碗的一群人??】

產業外勞中以製造業人數占95%最多,主為3k製造業需求,但即便製造業外籍勞工人數最多,台灣製造業的空缺人數還是佔據國內產業空缺前三名

  • 2010年實施製造業聘僱外勞核配比率「3K5級制」,依工作內容分級核配移工比例10%、15%、20%、25%、35%
  • 2013年實施外加就業安定費附加外勞數額機制,即雇主除繳納原就業安定費2,000元外,亦得額外付出就業安定費3,000元、5,000元、7,000元,即可分別提高 5%、10%、15%之比率,以因應產業缺工之彈性用人需求

    「3K5級制」實施,讓3k產業移工自2010年後大幅增加,若仍有缺工問題得再負擔外加就業安定費聘僱附加外勞,而目前移工來台從事產業統計3k產業人數與附加外勞人數分別高居一、三名

    2008年政府推動長照十年計畫,計畫減少對外籍看護依賴、增加國內照顧員數量。但居家照顧員數量仍然不足,從外籍看護服務對象遠高於居家照顧員數量可知,台灣的老年照護其實是靠著外籍移工在支撐

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    移工在台主要從事高風險行業,從勞保統計數字來看,外勞的職災發生率高於國內勞工,而外勞發生職災後,往往會因傷病無法從事原工作而被遣返,形成外勞市場這種「用壞即丟」的現象

    【 台灣夢,到底是美夢還是惡夢? 】

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    移工來台,對台灣產業、社福從原本的補充性勞力到今日的替代性勞力,成為台灣社會不可或缺的族群, 對於移工,我們是否提供了一個友善的工作環境? 抑或只是歧異的眼光看待這些承擔台人不願從事之低階但必須的工作、代替缺席的家人照顧幼兒長者的移工朋友呢?

    在2010到2014年一波的世界價值觀調查中,在「是否不喜歡和外籍移工當鄰居」的問題,仍然有20.2%的人表示介意,那你的答案呢?

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    資料來源:
    勞動統計查詢網、 中華民國統計資訊網、 衛生福利部統計處、 勞動部、 世界價值觀調查

    參考資料:
    風傳媒、 苦勞網、 台灣職業安全健康連線

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    尤辰因